Na reunião realizada anteontem, 26/03, o C.A. – Conselho de Administração da Carris manteve a sua proposta de actualização salarial, 70€ e do subsídio de refeição para 11,75€.
No subsídio de turnos evoluiu. No subsídio de 2 turnos para 6% (actualmente é de 3,64%) e no de 3 turnos para 9% (actualmente é de 5,46%).
Quanto ao RCP, transmitiu o seu acordo quanto às evoluções, discutidas na última reunião, mas que propõe que elas só entrem em vigor em 1 /01/2026.
Quanto à forma de pagamento das deslocações no tráfego e redução do horário de trabalho, transmitiu que pretende dar continuidade à discussão destas matérias.
O STRUP-FECTRANS transmitiu que mantém a proposta que apresentou, e que resulta da aprovação no plenário geral realizado no dia 18/02. Não aceitamos que mantenha um discurso de que está para lá dos seus limites orçamentais, quando mantém o prémio dito de “excelência”, em vez de canalizar essa verba para a tabela salarial.
Insistimos que para além das questões de natureza pecuniária, não prescindimos da discussão da evolução para as 35 horas e das duas, uma, ou a empresa honra o compromisso que assumiu quanto ao pagamento das deslocações no tráfego, sem a contabilização dos bónus, ou não honra e nesse caso deve no imediato integrar as deslocações no horário de trabalho diário, sendo esta a 1ª fase da redução para as 35 horas.
Igualmente referimos que também não prescindimos, neste processo, da necessária valorização também dos trabalhadores dos sectores fixos, entre eles os oficinais, através da criação do subsídio compensatório.
Fonte: Fectrans
