CESP VOLTA A REUNIR COM A LEROY MERLIN
O CESP voltou a reunir com a Leroy Merlin para discutir as várias questões que aguardamos respostas desde Setembro.
SALÁRIOS
O CESP exigiu à empresa a correção dos salários dos trabalhadores especializados a receber menos que os colegas de categorias profissionais inferiores – enquanto, por vezes, lhes dão formação. Nada justifica esta situação!
Após várias reuniões com o CESP, os acionistas da empresa discutiram esta situação. A Leroy Merlin comprometeu-se a apresentar uma proposta de resolução desta discriminação identificada pelo Sindicato, bem como a restante política salarial, na primeira semana de Março.
DESCONTO DE FALTAS
O CESP reafirmou que a empresa está a descontar as faltas erradamente, tanto nas greves, atos médicos ou outras faltas justificadas. O desconto tem de ser calculado pela divisão do salário por todos os dias do mês, e não apenas pelos dias úteis!
A empresa voltou a comprometer-se a analisar o tema e a corrigir o que for necessário. Também alertámos a empresa para a necessidade de cumprir integralmente a lei quando as faltas ocorrem por motivo de doença ou atos médicos – que, não sendo pagas pela segurança social, têm de ser pagas pela empresa até 30 dias por ano.
PAGAMENTO DOS FERIADOS QUE COINCIDAM COM O DOMINGO
O CESP defende que, quando um feriado coincide com o domingo, o trabalhador tem direito a receber dois pagamentos extra: por ser domingo e por ser feriado, em simultâneo. O Contrato Colectivo de Trabalho aplicável na Leroy Merlin é claro quando define que o trabalhador tem direito a receber um subsídio de domingo por cada domingo trabalhado. Assim, os trabalhadores da Leroy Merlin que trabalharam nos dias 1 e/ou 8 de Dezembro de 2024 deviam ter recebido o subsídio de domingo, juntamente com o pagamento extra por ter sido feriado. A empresa afirmou não ter refletido sobre esse assunto, comprometendo-se a analisar o tema para responder ao CESP na primeira semana de Março.
Fonte: CESP
