Igualdade
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Promovido pela Comissão para Igualdade entre Mulheres e Homens - CIMH/CGTP-IN, está em desenvolvimento o Projecto "Valorizar a Contratação Colectiva. Efectivar a Igualdade no Trabalho e na Vida.
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Promovido pela Comissão para Igualdade entre Mulheres e Homens - CIMH/CGTP-IN, está em desenvolvimento o Projecto "Valorizar a Contratação Colectiva. Efectivar a Igualdade no Trabalho e na Vida.
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Promovido pela Comissão para Igualdade entre Mulheres e Homens - CIMH/CGTP-IN, está em desenvolvimento o Projecto "Valorizar a Contratação Colectiva. Efectivar a Igualdade no Trabalho e na Vida.
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Promovido pela Comissão para Igualdade entre Mulheres e Homens - CIMH/CGTP-IN, está em desenvolvimento o Projecto "Valorizar a Contratação Colectiva. Efectivar a Igualdade no Trabalho e na Vida.
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Promovido pela Comissão par a Igualdade entre Mulheres e Homens - CIMH/CGTP-IN, está em desenvolvimento o projecto valorizar a constratação colectiva. Efectivar a igualdade no trabalho e na vida.
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A 8.ª Conferência Nacional da Comissão para a Igualdade entre Mulheres e Homens - CIMH/CGTP-IN realizou-se no dia 2 de Junho de 2021, em Lisboa.
Para registar esse momento alto de discussão colectiva
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As mulheres constituem cerca de metade da população activa e do emprego total e mais de metade do emprego assalariado (cerca de 52%).
Em 2020 havia 2.330 mil mulheres empregadas no nosso país, 2.071
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A situação actual da mulher trabalhadora em Portugal encontra-se bem caracterizada nos seguintes 7 Estudos Temáticos publicados pela Comissão para a Igualdade - CIMH/CGTP-IN:
» Estudo 1 - Natalidade
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Um Inquérito à Fecundidade, efectuado pelo Instituto Nacional de Estatística (INE) e divulgado em 3 de Dezembro, confirma a tendência de redução do número de filhos em Portugal.
As questões financeir
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In "Jornal de Noticias" 12.11.2020 - Salomão Rodrigues
O Tribunal Constitucional confirmou a decisão do Tribunal do Trabalho (TT) da Feira sobre a coima de 30 mil euros aplicada à empresa Fernando Co
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Em Portugal, ano após ano, as mulheres trabalhadoras continuam, ilegalmente, a ser discriminadas nos salários. Na teoria ninguém está de acordo com isso, mas a realidade mantém-se.
Se a contratação c
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Na sombra da pandemia da Covid-19 está a desigualdade de género, que se tornou mais evidente neste último ano de crise. Na comemoração do 25.º aniversário da Conferência de Pequim sobre os direitos da
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por Mariana Ribeiro Soares – RTP - 2 Outubro 2020
Na sombra da pandemia da Covid-19 está a desigualdade de género, que se tornou mais evidente neste último ano de crise. Na comemoração do 25.º aniver
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(in Diário de Noticias, 3 de Julho de 2020 - Maria Caetano)
As diferenças salariais entre homens e mulheres em cada uma das grandes empresas nacionais (com 250 trabalhadores ou mais) não vão ser torn
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(Catarina Pires, DN, 01.05.2020)
Nos lares e nos hospitais, a maioria dos trabalhadores são mulheres e a maioria ganha pouco mais que o salário mínimo. Mesmo assim não desarmam.
"É um trabalho muito