A GÉNÉRATION quer continuar a explorar os trabalhadores em Portugal, como tem feito até aqui.

A GÉNÉRATION recusa negociar com o SINAPSA a proposta de Acordo de Empresa, e hoje, em reunião de conciliação na DGERT (Ministério do Trabalho), utilizou o argumento da legitimidade do SINAPSA para representar os trabalhadores que em Portugal trabalham para a GÉNÉRATION, unicamente para não cumprir a lei.

VAMOS AOS FACTOS:

  1. A GÉNÉRATION deslocaliza para Portugal parte da sua atividade em França para pagar salários mais baixos aos trabalhadores .
  2. Insiste no argumento de que os trabalhadores da GÉNÉRATION em Portugal não fazem trabalho de atividade seguradora. O objetivo da GÉNÉRATION é continuar a não aplicar direitos, tais como:

a) 35 horas semanais de tempo de trabalho que constam no Contrato

b) Salários iguais para todos os trabalhadores no território nacional (Lisboa, Coimbra e Leiria);

c) Aumentos salariais anuais negociados com o Sindicato e iguais para todos os trabalhadores;

d) Planos de carreira aplicado a todos os trabalhadores.

Fonte: SINAPSA