Os trabalhadores do Casino de Lisboa, reunidos no dia 19 de Novembro de 2016 num plenário geral de trabalhadores com a maior participação de sempre, exigiram a aplicação do Acordo de Empresa (AE) na íntegra no casino de Lisboa.
O Casino de Lisboa é uma extensão física do casino Estoril. O sindicato sempre defendeu a aplicação do AE em toda a empresa, no casino Estoril e no casino Lisboa.
A empresa aplica algumas cláusulas do AE - celebrado no Estoril antes de abrir o Casino de Lisboa - mas não o aplica na totalidade.
Os trabalhadores entendem que não há nenhuma razão para a empresa não aplicar o AE a todos os trabalhadores, quer do Estoril quer de Lisboa.
Aliás o Casino de Lisboa vende atualmente mais jogo que o casino Estoril, tendo faturado 38 milhões de janeiro a Junho enquanto o Estoril faturou apenas 30 milhões.
Este bolo de 68 milhões são distribuídos discriminadamente quer nas cláusulas pecuniárias do AE, quer nos prémios, quer na retribuição do trabalho suplementar.
Estão em causa direitos importantes como o pagamento das diuturnidades, trabalho suplementar, pagamento do trabalho em dia feriado, alimentação em espécie, prémios etc.
Além disso, os trabalhadores aprovaram uma proposta reivindicativa para 2017 de 5% de aumento no salário, no mínimo 50 euros para cada trabalhador.
FONTE: Sindicato dos Trabalhadores na Indústria de Hotelaria,Turismo,Restauração e Similares do Sul