A empresa El Corte Inglés diz preocupar-se com o bem-estar dos seus trabalhadores, e afirma querer tornar a empresa “um lugar mais feliz”! Nós, os trabalhadores, como principais interessados, resolvemos dar uma ajuda! Enviámos à Direção de Recursos Humanos do El Corte Inglés o nosso Caderno Reivindicativo para 2024, com um pedido de reunião para o discutirmos com a empresa, ponto por ponto.
Aprovado em plenário de trabalhadores, o documento tem a seguintes reivindicações:
MAIS SALÁRIO!
› Salário mínimo de entrada na empresa de 910€;
› Aumento dos salários em 15%, num mínimo de 150€, para todos os trabalhadores, garantindo a diferenciação salarial dos diferentes níveis e categorias profissionais, considerando a antiguidade, sem discriminações;
› Aumento do subsídio de alimentação para 9,00€ diários, sem a obrigatoriedade do Cartão Refeição;
› Desconto de funcionário para todos os trabalhadores (inclusive marcas externas), sem a obrigação da aquisição do Cartão de Crédito ECI;
› Aumento para 20% de desconto para os trabalhadores, nos supermercados e lojas Supercor;
› Subsídio de calçado para os trabalhadores sem calçado na farda;
› Subsídio para o trabalho com temperaturas controladas no valor de 15% do salário base;
› O subsídio de horas noturnas a partir das 20h para todos os trabalhadores;
› A renegociação do valor da avença do parque de estacionamento da loja Supercor do Parque das Nações;
› Autorização para os trabalhadores utilizarem os parques de estacionamento do ECI, todo o ano, sem a obrigação de fazerem compras nos supermercados da empresa.
SAÚDE E BEM-ESTAR!
› Redução da carga horária semanal para as 35 horas, sem perda de salário;
› Encerramento das lojas aos domingos e feriados;
› Melhores condições na área social/refeitório do Outlet do UBBO, e nos cacifos e casas de banho dos trabalhadores;
› Disponibilizar fruta, pão e bolos nos refeitórios;
› Seguro de Saúde para todos;
› Seguranças nas lojas Supercor.
Fonte: CESP