Foi apresentada à associação patronal AHRESP a proposta de revisão do contrato coletivo de
trabalho (CCT), para 2024, das cantinas, refeitórios e bares concessionados, com as seguintes
propostas:
• Aumentos salariais de 15% na tabela salarial, com o mínimo de 150€ para cada trabalhador e o salário de entrada no sector de 920€;
• Regime de diuturnidades a vencer de 4 em 4 anos no valor individual de 25€;
• Redução do horário de trabalho para as 35 horas semanais;
• 25 dias úteis de férias para todos os trabalhadores;
Exigimos também:
• A valorização das categorias;
• O comprimento do caderno de encargos;
• O fim da contratação do trabalho temporário para ocupar postos de trabalho que são permanentes ano a pós ano.
NÃO ACEITAMOS A RETIRADA DE DIREITOS!
Todos os anos, as empresas e a associação patronal, insistem na retirada de direitos dos trabalhadores em troca de propostas de aumentos miseráveis, ou seja, querem acabar com os direitos dos trabalhadores a troco de tostões, mas os Sindicatos não vão aceitar a perda de direitos. Em 2023 somam-se 20 anos em que a associação patronal AHRESP recusa negociar o Contrato Colectivo das Cantinas (CCT). É tempo de valorizar estes trabalhadores!
Piquete de greve/concentração dos trabalhadores das várias escolas com refeitórios e cantinas escolares encerrados e em greve!
DIA 24 DE NOVEMBRO ÀS 8H30
ESCOLA MATILDE ROSA ARAÚJO
Fonte: SINDICATO DOS TRABALHADORES NA
INDÚSTRIA DE HOTELARIA, TURISMO,
RESTAURANTES E SIMILARES DO SUL
