Convocada pela Altice com carácter de urgência, a reunião aconteceu ontem, dia 28, pelas 17h, com a presença de todas as (ORTs) Organizações Representativas dos Trabalhadores.

Pela particular característica da convocatória a envolver todas as ORTs, num contexto laboral de grande apreensão e descontentamento, fazia sentido a previsão de eventuais alterações organizacionais tal como veio a confirmar-se no decorrer da reunião.

Fim da denominação ALTICE nas empresas que a Altice Portugal detém no país
As ORTs ficaram a saber que irá existir um “REBRANDING”, vamos deixar de ter a marca Altice para passarmos a ser 100% MEO, alteração que não teve a nossa oposição, uma vez que se trata de uma marca forte no sector, e com esta mudança estamos em crer que vem contribuir para reforçar e valorizar a marca MEO, isto é, “uma nova cara lavada” ou “limpar a imagem” sobre o que mais de negativo aconteceu nos últimos anos.

As marcas Altice Cuidados de Saúde deverá passar para MEO Cuidados de Saúde, a Geodesia volta a ser MEO Serviços Técnicos, Fundação Altice passa para Fundação MEO, no que respeita a Altice Labs ainda está por decidir, no entanto a nível fiscal continua tudo igual, bem como as participações em empresas como a TNORD e SUDTEL.

Esta operação naturalmente teve custos que, questionados pelas ORTs, a representação da empresa se escudou a informar, talvez comprometidos com a estratégia focada no processo de negociação do ACT que está a decorrer com uma contra-proposta salarial verdadeiramente vergonhosa.

Realçamos a mudança de comportamento da DPE/DRH em respeitar o direito legal que assiste às ORTs em ter antecipadamente a informação de alterações organizacionais promovidas pela Gestão ao invés do que tem acontecido. No entanto, registamos pela negativa a ausência da CEO e da DPE nesta reunião com um tema de extrema importância a suscitar naturalmente observações e esclarecimentos por parte das ORTs, assim como faria todo o sentido o convite endereçado aos Representantes dos Trabalhadores para estarem presentes na reunião de Quadros que na manhã de hoje está a decorrer com cerca de 400 presenças.

TRABALHADORES(AS)
Vamos estar muito atentos a todas as mudanças e seus efeitos, acompanhando o trabalho das ORTs, porque a teoria da CEO “confiantes, unidos numa só voz” faz-se com a valorização das carreiras e dos salários.

Fonte: SINTTAV