Celebrou-se a 10.ª edição dos Prémios Manuel Lopes, numa cerimónia que decorreu em ambiente de homenagem, partilha e reconhecimento, e que contou com a presença de diversos representantes institucionais, parceiros sociais, premiados e convidados.
A cerimónia teve início com as boas-vindas dadas por Domingos Lopes, Presidente do Conselho Diretivo do IEFP, que sublinhou a importância deste prémio como "uma forma de perpetuar o legado de Manuel Lopes, cuja vida foi dedicada à dignificação do trabalho e à defesa dos direitos dos trabalhadores".
Seguiu-se a intervenção de Ernesto Cartaxo, Presidente do júri desta 10.ª edição, que destacou a relevância e qualidade das candidaturas recebidas, bem como inalteceu o "contributo inestimável que Manuel Lopes deu para a conquista do direito à Contratação Coletiva e para a sua implementação, como instrumento de progresso social, de melhoria das condições de vida de quem trabalha e de valorização e dignificação do trabalho e dos trabalhadores".
Os vencedores das três distinções atribuídas este ano são:
Na categoria Estudos e Trabalhos de Investigação, foi premiado o estudo apresentado por um conjunto de 10 investigadores, intitulado "Trabalho e política de emprego. Um retrocesso evitável", um projeto que se destacou pela profundidade analítica e pertinência do tema abordado.
Destacam-se os autores do estudo:
António Casimiro Ferreira
Carla Valadas
Manuel Carvalho da Silva
Hermes Augusto da Costa
João Ramos de Almeida
José Castro Caldas
Jorge Manuel Alves Caleiras
Maria da Paz Campos Lima
Nuno Teles
Pedro Hespanha
Na categoria Boas Práticas, foi reconhecida uma iniciativa exemplar que promove a melhoria das condições laborais e a inclusão no mercado de trabalho. Um projeto apresentado pela Federação dos Sindicatos dos Trabalhadores Têxteis, Lanifícios, Vestuário, Calçado e Peles de Portugal e a Associação Portuguesa dos Industriais de Calçado, Componentes, Artigos de Pele e seus Sucedâneos, designado "Contributos da Negociação Coletiva setorial para a eliminação da discriminação profissional e salarial entre mulheres e homens no setor do calçado".
A cerimónia incluiu ainda a entrega de uma Menção Honrosa, distinguindo uma candidatura que, não tendo vencido, mereceu reconhecimento pela sua qualidade e impacto. O projeto "Plano Integrado de Medidas Tendentes à Satisfação dos Trabalhadores do Município de Pombal", traduz-se num pacote de medidas que visam contribuir para um aumento do bem-estar de todos os trabalhadores, em diversos domínios.
Após a entrega dos prémios, Tiago Oliveira, Secretário-Geral da CGTP-IN, salientou o simbolismo e atualidade do Prémio Manuel Lopes no contexto dos desafios do mundo do trabalho contemporâneo.
Seguiu-se uma intervenção emotiva de Pedro Lopes, filho de Manuel Lopes, que em nome da família agradeceu a continuidade desta homenagem e partilhou memórias do percurso profissional e humano do pai.
A cerimónia foi encerrada por Domingos Lopes, que reiterou o compromisso do IEFP em continuar a promover a valorização do trabalho digno, a inovação social e a construção de uma sociedade mais justa, seguindo os valores que Manuel Lopes sempre defendeu.
O Prémio Manuel Lopes foi instituído em 2001 pelo Ministério do Trabalho, da Solidariedade e da Segurança Social, presta homenagem a um homem cuja vida foi dedicada à defesa dos trabalhadores e à promoção do trabalho com direitos, incentivando a produção de conhecimento e a partilha de práticas que contribuam para a construção de um mercado de trabalho mais justo, inclusivo e sustentável.
in: https://www.iefp.pt/noticias?item=13215983