Desagregando o Direito à Segurança e Saúde no Trabalho, em direitos sucedâneos, podemos identificar os seguintes:

- Direito a usufruir e utilizar os serviços de segurança e saúde no trabalho, que obrigatoriamente devem ser criados para o efeito

- Direito à informação

- Direito à consulta

- Direito à proposta

- Direito à formação

- Direito a recusar o trabalho em situação de perigo grave e eminente

- Direito a solicitar a intervenção da inspecção

- Direito a eleger representantes para a SST

- Direito a se eleito representante para a SST