O actual contexto laboral é caracterizado pela generalização dos processos de automação, digitalização e inteligência artificial, do tratamento de dados em larga escala e da utilização de algoritmos enquanto instrumentos de gestão da produção de bens e serviços, a que não foge a gestão da relação laboral, suscitando novos desafios, disrupções e contradições, intimamente ligadas à natureza do sistema capitalista e do uso da tecnologia para intensificar a exploração. Newsletter Nº 9 »»»